Из практики видно, что как работодатель, так и работник могут стать жертвами нарушения своих трудовых прав.
Угроза увольнения со стороны работодателя и недобросовестные действия работника, такие как порча имущества, разглашение корпоративной тайны, или подрыв производства, являются основными способами нарушения.
Эффективным способом разрешения трудовых конфликтов является досудебное урегулирование, особенно учитывая, что суд в первую очередь защищает интересы работника. Наши юристы по трудовым спорам помогают до 70% конфликтов разрешить в досудебном порядке, учитывая интересы обеих сторон.
Адвокат может помочь в восстановлении на работе, взыскании задолженности, разрешении трудовых конфликтов как вне суда, так и в суде, с соблюдением всех правовых процедур.
Также мы можем представлять интересы организации при проверке государственных органов, взыскании ущерба и обеспечении исполнения решений суда.
Бесплатная консультация
Заполните форму и наш юрист свяжется с вами в ближайшее время